Der Ethikbeirat HR-Tech besteht aus namhaften Wissenschaftler:innen und Expert:innen aus den Bereichen Verhaltensökonomie, Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftsethik und Recht. Ziel Beirats ist es, allen Menschen und insbesondere Personalmanager*innen, die Berührungspunkte mit digitalen Innovationen in der Personalarbeit haben, Orientierung für einen verantwortungsvollen Einsatz eben solcher zu geben. Zu diesem Zweck wurden diese Richtlinien erstellt, die ich gestalten durfte. Ebenso wie die dazugehörige Website.